學會2012年成立宗旨即專注於大股東（家族）的相關議題研究與探討，推動華人主流企業間的互動，及討論如何引入歐美經驗，健康傳承與完善接班。今年，將連結IFERA（國際家族企業研究協會）、商界與學界力量，共同舉辦第六屆華人家族企業年度論壇。會中，將發佈第六屆“華人家族關鍵報告”。華人家族關鍵報告是在一個連續性基礎上共同討論與研究，提供家族治理實際問題與數據，並透過論壇形式，藉由與各地家族企業經營者、學者與實務界菁英交流，希冀宏觀地了解家族企業在經營策略、接班後扮演的角色與價值，找出貼近華人家族治理的工具與團隊。
由於家族企業永續經營不單是企業主的議題，應該廣納包括企業主、企業內核心成員、專業機構、學者等，共同參與及討論。因此，歡迎關心家族企業發展的有志之士共襄盛舉。
論壇特色
最權威的嘉賓陣容
邀請跨國際家族企業領袖及國際知名學者參會，在台唯一一場 “國際級家族領袖大會師”。
最高決策層的話題
國內唯一且持續研究與探討華人家族企業「傳與承之專業性論壇」，是家族企業、成員以及專業經理人所關注之議題。
最高端的參會代表
出席貴賓皆為上市櫃企業領袖、接班人及董事會成員或議題相關之單位，討論聚焦有效。
最高值的人脈拓展
企業與國內外優質專業人士交流，建立產業人脈與網絡關係。
目標對象
家族企業成員：台灣董事學會會員、企業掌門人、家族成員、接班人
專業服務人士：會計師、律師、顧問公司、金控以及私人銀行
學者、學校與CFBN之相關研究單位
11/17 第六屆華人家族企業年度論壇
11/14-11/16 國際家族企業研究協會論壇(台灣)
貴賓陣容
許士軍
蔡鴻青
Morten Bennedsen
Dr. Rosa Nelly
區玉輝
Phillip H. Phan
鄭宏泰
Hiro Higashide
李秀娟
郭宗銘
鄭興
韓微文
Chairman of the Bonnier Family Foundation
Hans-Jacob Bonnie
上海克莉丝汀食品董事長
羅田安
丸莊食品董事長
莊英堯
永信控股董事長
李芳全
宏碁集團創辦人
施振榮
李長榮集團董事長
李謀偉
和成(中國)董事長
邱士楷
法國歐尚集團董事總經理
Benoit Leclercq
前台船公司董事長
賴杉桂
前華亞科技董事長
高啟全
美國洛克菲勒家族
Mr. Christian Aldrich Rockefeller
美國龍族集團董事長
榮海蘭
益品書屋董事長
戴勝益
敏實集團主席
秦榮華
葡萄王生技董事長
曾盛麟
福壽實業董事長
洪堯昆
環球水泥副總經理
侯智元
鎌田醤油株式会社社長
鎌田武雄
KPMG台灣所審計部營運長
陳振乾
協合國際律師
林進富
前麥肯錫顧問
林璟驊
理律法律事務所律師
張朝棟
勤業眾信風管諮詢董事長
陳清祥
資誠教育基金會董事長
張明輝
政治大學講座教授
司徒達賢
政治大學教授
于卓民
台灣大學榮譽教授
江炯聰
台灣大學教授
李吉仁
政治大學教授
李瑞華
政治大學校長
周行一
香港科技大學教授
金樂錡
北京清華大學教授
高皓
新加坡管理大學副校長
許茵妮
浙江大學教授
陳凌
丹麥哥本哈根商學院公司治理研究中心主任教授
Steen Thomsen
台灣大學專任教授
湯明哲
長江商學院院長
項兵
Executive Fellow of Organisational Behaviour, London Business School
Dr. Heinz-Peter Elstrodt
The Japan Academy of Family Business
Dr. Hikari Akizawa
Professor at the University of Bayreuth
Prof. Dr. Kay Windthorst
論壇議程
主持人：
台灣董事學會理事長
許士軍
主辦單位致歡迎詞
主講人：
台灣董事學會發起人
蔡鴻青
專題報告：2017華人家族關鍵報告
主講人：
歐洲商管學院(INSEAD)
Professor Morten Bennedsen
專題演講：亞洲家族企業基業長青的關鍵
The Imperative of Long Term Planning for Asian Family Firms.
主講人：
貝恩大中華區總裁
韓微文
專題演講：The Firm of the Future, 未来的公司
Coffee break
時間：15:00-15:15
主持人：
新加坡管理大學業務發展副校長
許茵妮
與談貴賓：
勤業眾信管理顧問(股)公司總經理
鄭興
與談貴賓：
株式會社真田
Ms.Chinami Sanada
新加坡商立狄線性馬達有限公司執行長
Derrick Yap
香港企業家代表（邀請中）
高峰對話一：家族轉型之策略創新
家族企業轉型成功與否，不僅是企業面需要調整，家族方也要多所著墨。全球化與快速競爭的經濟年代，接班不是「一人接班」，而該是「團隊接班」，將是家族成員與專業經理人共治的時代，各自扮演的角色與價值，希冀從各地成功的家族企業轉型案例，與會企業主與專業機構得以瞭解家族在企業轉型與升級過程中所扮演的關鍵角色與重要性。
主持人：
香港中文大學教授
區玉輝
與談貴賓：
RN Trevinyo-Rodríguez Advisors
共同創辦人Rosa Nelly(家族第四代成員)
與談貴賓：
資誠聯合會計師事務所副所長 郭宗銘
華人家族企業代表（邀請中）
高峰對話二：財富傳承的智慧與思考
一個成功的家族企業不僅要能因應外部商業發展也要妥善管理內部財產 (包含有形資產和無形資產) ，因此，一個好的財富機制不只是取決於工具，也和其在商業和家族發展上如何妥善累積及分配有關。
賦歸
時間：17:30～企業家閉門晚宴（採報名審核或邀請制）
時間：18:30-21:00專題報告
摘要總結2017華人家族關鍵報告／台灣董事學會發起人 蔡鴻青
專題演講
解開東方企業管理奧秘之鑰／政治大學商學院教授 李瑞華
- ※ 語言：中／英文（現場提供同步直譯）
- ※ 主辦單位保留講師、議題內容、場地等變動權利。若因天候等不可抗力因素，主辦單位保留改期權利，所有活動相關資訊以網站公告為主。
- ※ 議程表之與談大綱為暫定議題，現場進行方式以最後各方討論與協議後之內容為主。
- ※ 本次論壇可登錄董監事進修時數3小時認證。
專業發展工作坊系列 (PDW) 報到與註冊
11月14日(週二) 13:30-14:00地點：高雄中山大學國研大樓
香港中文大學
Kevin Au 教授
香港中文大學創業研究中心的創辦人之一、中心副主任，亦是工商管理碩士課程的副主任。研究領域包括跨國管理、社會網絡、創業學、家族企業及跨文化研究方法。區教授發表過數十多篇學術論文、教學案例及書籍章節，並擔任多本學術期刊的編委，亦為政府及商業機構提供顧問及訓練服務。
專業發展工作坊系列II：專業服務團體如何進行家族諮詢服
結語與致謝
11月14日 (週二) 17:00-17:20歡迎茶會 (誠摯邀請所有與會者參加)
11月14日 (週二) 17:30-20:30主要會議議程報到
11月15日 (週三) 08:00-09:00地點：高雄中山大學國研大樓
貴賓致詞
高雄市長 陳菊
國立中山大學校長 鄭英耀
11月15日 (週三) 09:00-09:15 致詞
IFERA主席與會議主席
11月15日 (週三) 09:15-09:30 
約翰霍普金斯大學(Johns Hopkins)
Professor Phillip H. Phan
范博士是約翰霍普金斯大學開瑞商學院的策略與創業講座教授，以及約翰霍普金斯醫學系客座教授。他的研究範圍是創業管理與家族企業治理，已發表逾百篇研究，並著有八本治理、科技創新與創業等書籍。同時，范博士也是數本國際著名管理期刊主編，亦曾任職風險投資公司董事會，諮詢了許多財富雜誌前50名等大型公司，也協助過許多非營利機構。
專題演講
家族企業在經濟危機當中的應對：管理創新的實證與啟發
茶敘時間
11月15日 (週三) 10:50-11:00
論壇與談人：
環球水泥股份有限公司
侯智元副總經理
TXA私董會總經理
徐竹先
具有二十年新事業開發、創業投資、無形資產評價、及新創事業育成經驗。現任創意總研智庫董事長、TXA創業家私董會創辦人、工研院特聘研究顧問、上海財經大學台灣校友會副會長、中小企業處創業導師、國際創新創業協會理事以及電機電子同業公會協同商務創新委員會委員。
專題論壇 I–亞洲與世界的二代創新創業
午餐
11月15日 (週三) 12:30- 14:00
中歐國際工商管理學院管理學
李秀娟教授 (Jean Lee)
李秀娟博士是米其林領導與人力資源教席教授，中歐國際工商學院管理學教授，組織行為學及人力資源管理學系系主任，中歐領導力行為實驗室主任, 中歐家族傳承研究中心聯席主任。
李博士對華人企業管理及領導，家族企業管理，跨文化管理、人力資源管理以及女性領導與企業家等方面的研究有著特別濃厚的興趣。其著述頗豐，在多種國內外期刊雜誌上廣泛地發表，並在許多跨國公司和國內外組織提供諮詢服務和實施培訓計畫。
家族企業個案分析專業發展工作坊
晚宴
11月15日 (週三) 18:00-21:00報到
11月16日 (週四) 08:00-09:00地點：高雄中山大學國研大樓
歐洲商管學院(INSEAD)
Professor Morten Bennedsen
Morten Bennedsen教授是法國INSEAD家族企業講座教授、溫德爾家族企業國際中心學術主任、Hoffmann research的聯合主席(co-chair)與INSEAD的經濟學教授。
他在家族繼承與永續經營(sustainability)上的研究持續創新且廣泛地為全球媒體所引用。除在頂尖經濟與財務期刊上發表論文，亦曾擔任過丹麥政府商業部的家族企業與繼承政治(succession politics)領域的顧問，除此之外，也擔任過私募股權基金、丹麥外交部、世界銀行與許多其他公司與機構的顧問。
專題演講: 家族企業的永續發展關鍵
茶敘
11月16日 (週四) 10:30-10:50
香港中文大學
鄭宏泰教授
鄭宏泰博士，現任香港中文大學香港亞太研究所社會與政治發展研究中心聯席主任。主要從事華人家族企業傳承、香港潮州人及米業、香港華人身份認同、香港股票市場、香港及澳門社會調查與分析等研究，著作豐富。
廣州中山大學管理學院
李新春教授
李新春教授，現任廣州中山大學管理學院教授、博士生導師。研究方向是戰略管理、創業與家族企業管理。為長江學者特聘教授、2013年復旦管理學傑出貢獻獎獲得者，國務院政府特殊津貼專家，《管理學季刊》聯合主編。
國立政治大學科技管理與智慧財產研究所
葉匡時教授
美國卡內基美隆大學博士，曾任中華民國交通部部長、國立中山大學企業管理學系教授。現為政治大學科技管理與智慧財產研究所教授。
中央研究院社會學研究所
李宗榮研究員
李宗榮博士研究興趣在組織研究，經濟社會學與社會網絡分析，於家族企業、親屬關係、制度等領域著作豐富。
專題論壇 II –兩岸三地文化與企業發展
午餐
11月16日 (週四) 12:30-14:00
日本早稻田大學
Professor Hiro Higashide
Dr. Hiro在早稻田商學院教授MBA家族企業管理課程，同時擔任早稻田創業研究單位（WERU）主任。研究領域為家族企業及創業領導。
日本日本家族學院主席
Hikari Akizawa
Professor Hikari Akizawa現任日本家族企業研究學會主席，研究領域為家族企業及創業。
國立政治大學社會系
鄭力軒副教授
鄭力軒副教授為美國杜克大學(Duke University) 社會學博士，研究領域為經濟社會學、歷史社會學、人口與健康及日本社會，曾任職中山大學社會系副教授，並持續擔任台灣社會學會理事及當代日本研究學會理事。
專題論壇III–台灣日本技術交流與企業發展
閉幕典禮
11月16日 (週四) 15:30-16:0011/17場次議程
11/14-11/16議程
會議費用
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論壇門票
$ 300 美元- 截止日11月10日
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全票價
$ 450 美元- 截止日11月05日
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論壇門票 - 早鳥優惠
$ 250 美元- 截止日10月31日
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全票價 - 超級早鳥票
$ 350 美元- 截止日10月31日
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論壇門票 - 相關合作單位
$ 250 美元- 截止日11月10日
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全票價 - 合作單位
$ 400 美元- 截止日11月05日
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論壇門票 - 台灣董事學會會員
$ 200 美元- 截止日11月10日
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全票價 - 台灣董事學會會員
$ 350 美元- 截止日11月05日
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訂房住宿 / 君品酒店
相關單位
主辦單位
贊助單位
勤業眾信聯合會計師事務所
富邦人壽秉持穩勤業眾信身為業界領導品牌，秉持「誠信」與「專業」為各行各業的上市及非上市整合審計、稅務、風險諮詢、財務顧問、管理顧問及其他相關服務，提供高附加價值的全方位服務，在產業變化快速的時代，引領客戶掌握趨勢、擘劃未來、致力追求「因我不同，惟有更好」的卓越典範。
勤於專業 公眾信任
「成為卓越的標竿」的願景，是Deloitte勤業眾信迄今在業界領導地位能屹立不搖之基石，以「Innovation 變革創新，Impact 樹立典範，Leadership 卓越領導」三大指標，達成持續保持專業領先，為客戶提供無懈可擊的全球服務，成為優質客戶與優秀人才的最佳選擇。
堅守專業 力求卓越
勤業眾信以卓越的客戶服務、優秀的人才、完善的訓練及嚴謹的查核於業界有著良好聲譽。透過 Deloitte 之資源整合，提供客戶全球化的服務，包括赴海外上市或籌集資金、海外企業回台掛牌、IFRS 導入服務、中國大陸投資稅務規劃、財務顧問及風險管理顧問諮詢等。
產業聚焦 趨勢預測
勤業眾信結合各國專家、資深顧問及業界領袖的洞見與評論，持續針對產業的關鍵議題進行探討，並定期發佈調研報告，提供創新知識、分析工具及實用方案，做為企業提升整體經營績效之參考。
領導市場的佼佼者
面對瞬息萬變的市場，勤業眾信協助優化營運模式，在法令規範、同業競爭動態、市場趨勢、協助相關業者掌握最新關鍵議題，以永遠皆做對的事及把對的事做對為原則，以贏得公眾的信任、以履行對客戶應盡的職責及信守彼此間的承諾。
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富邦人壽簡介
富邦人壽秉持穩健經營的精神，以「產銷年輕力」、「據點擴散力」、「商品多元力」、「服務科技力」四力並進，打造差異化、有溫度的優質服務。近年更推行「大無疆區域發展計畫」，鼓勵年輕人回鄉創業，積極擴大組織人力，將服務觸角伸入全台各地，走向地區經營，成為在地國民品牌。
富邦人壽在營運、專業服務及社會關懷皆獲國內外獎項肯定，包括六度榮獲《世界金融雜誌》「台灣最佳保險公司」、連七年蟬聯「保險龍鳳獎」全國財金保險系所畢業生最嚮往壽險公司第一名、天下雜誌「2017年金牌服務業調查」人壽保險業第1名、囊括保險信望愛獎14項大獎、保險卓越獎六項大獎，表現亮眼，逐步邁向國際企業之典範。
協辦單位
合作單位
