活動訊息

家族企業接班決策以及接班者的思維及決定，往往是影響家族企業成長的關鍵策略，對華人家族企業來說，接班與未來企業發展往往是一體兩面之決策。在面對全球日趨嚴峻的新經濟、新科技競爭壓力下，健康傳承，企業轉型的策略創新、組織改造和人才接班等變革，將成為企業成長之最大威脅與機會。

學會2012年成立宗旨即專注於大股東（家族）的相關議題研究與探討，推動華人主流企業間的互動，及討論如何引入歐美經驗，健康傳承與完善接班。今年，將連結IFERA（國際家族企業研究協會）、商界與學界力量，共同舉辦第六屆華人家族企業年度論壇。會中，將發佈第六屆“華人家族關鍵報告”。華人家族關鍵報告是在一個連續性基礎上共同討論與研究，提供家族治理實際問題與數據，並透過論壇形式，藉由與各地家族企業經營者、學者與實務界菁英交流，希冀宏觀地了解家族企業在經營策略、接班後扮演的角色與價值，找出貼近華人家族治理的工具與團隊。

由於家族企業永續經營不單是企業主的議題，應該廣納包括企業主、企業內核心成員、專業機構、學者等，共同參與及討論。因此，歡迎關心家族企業發展的有志之士共襄盛舉。