家族資本是維持基業長青基礎，而傳承就相當於一個保險箱，破解的關鍵鑰匙則是後代。高淨值人士在財富增加的過程中，都會具備獨特的家族資本。Danes在檢驗美國中小型企業短期績效以及可持續性發展的影響時，提出家族資本是由有的財務資本，人力資本，以及社會資本所構建。

隨著中國經濟的持續發展，財富傳承不可避免成為了財富家庭的熱點議題，而家族辦公室已然成為高淨值人群的理想選擇。中國富人比較西方財富家庭，有著更多的財富管理和傳承風險，主要表現在三大漏洞。

「不減碳，就撤資！」宣告遵循這個投資原則的「金主」愈來愈多了。因為，氣候變遷不再只是理論上的威脅，氣候變遷造成的財務損失，已經是可以實際算出來的數字。

Alphabet和微軟等科技巨頭正在投入鉅資，開發一項可能全盤重塑商業世界的技術：通用人工智慧。如果研發成功，現在狹義人工智慧領域裡的技術會變得像石器時代的斧頭一樣古老。

相較於企業大幅投資協助外聘執行長準備好順利就任，內部晉升的執行長很少得到相同待遇。其實，內升執行長面對的挑戰，並不會因為較熟知公司運作而較少。

隨著產業掙扎於營收萎縮和商業模式的大幅變革，華爾街和全球重要投資銀行近來日子很不好過。

Directors should understand the terminology of governance. To increase board effectiveness, explain these concepts which are sometimes confusing to volunteer leaders.

In the past two decades, executives responsible for corporate sustainability (CSEs) have been showing up in a growing number of C-suites across the globe.

You have a dream. Call it“The American Dream.” It’s a business. It’s driven by your keen insight. You launch it. The market responds. You find yourself with a sustaining business.